Song song với các chính sách rộng cửa đón nhân tài mới, Intech cũng chú trong xây dựng những chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu phát triển cũng là nhu cầu được nhiều ông lớn trong ngành sản xuất công nghiệp áp dụng.

Khởi đầu từ trong gian khó, vững bước qua bao thăng trầm để vươn lên trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực Cơ khí, Tự động hóa, Công Nghệ với sự phát triển bền vững và ổn định. Thành tựu của Intech không chỉ ghi nhận ở những chỉ tiêu tài chính mà còn ở những lợi ích cho các bên liên quan như: lợi tức cho cổ đông, trải nghiệm dịch vụ khách hàng tuyệt vời, môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên, đối tác tin cậy và có nhiều đóng góp cho ngân sách nhà nước

Với sứ mệnh “Kiến tạo tương lai” Intech khẳng định Con người, Sản phẩm và Công nghệ là ba trụ cột vững chắc giúp Intech vững bước thành công. Hiện nay, Intech có quy mô 380 lao động với 5 công ty thành viên trên cả nước, nhà máy, văn phòng đại diện tại 3 miền. Đặt mục tiêu vào Top 10 công ty Tự động hàng đầu tại Việt Nam, nên từ những năm trở lại đây, Tập đoàn đã bắt tay vào xây dựng đội ngũ nhân sự cốt lõi cho mình.

Ban lãnh đạo Intech Group

Khi Intech là “cái nôi” nuôi dưỡng nhân tài

Xuất phát từ nhu cầu về nguồn nhân lực có kiến thức chuyên môn tốt, làm chủ được các công nghệ tiên tiến trong ngành Tự động hóa, Intech đã kiên trì xây dựng lực lượng các chuyên gia trẻ trong lĩnh lực: Kỹ Thuật và Công Nghệ. Đó là mục tiêu cốt lõi được Intech chú trọng thực hiện từ năm 2017 đến nay.

Hiện nay tại Intech có riêng một bộ phận công nghệ phụ trách nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) chuyên phân tích tâm lý khách hàng, từ đó cải tiến, nâng cao các sản phẩm, giải pháp sao cho phù hợp hơn, hiện đại hơn và đáp ứng tốt nhất nhu cầu thị trường.

Ông Vũ Đình Tới, Giám đốc Kỹ Thuật Công Nghệ chia sẻ: “Trên vai một người khổng lồ bạn sẽ nhìn được nhìn xa hơn và cao hơn. Việc được cống hiến và làm việc cho Intech là một niềm tự hào, giúp tôi có một xuất phát điểm tốt để thực hiện nhiều mục tiêu trong tương lai”.

Trên thực tế, Việt Nam không phải là nước có thế mạnh về công nghiệp, đội ngũ chuyên gia trong ngành vẫn còn thiếu, chính vì thế Intech cho rằng những giải pháp về nhân sự giúp duy trì và tạo ra sự tăng trưởng, những bước tiến vượt bậc cho Intech những năm gần đây. Đặc biệt, Intech còn liên tục đầu tư các dự án lớn nhằm phát triển công nghệ mới, sản phẩm mới. Không chỉ phục vụ cho sự phát triển của Intech, đây cũng chính là nguồn lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp Việt Nam nói chung trong tương lai.
 

Đội ngũ Nhân viên phát triển thị trường Intech Group 

Trẻ hóa nguồn nhân sự thúc đẩy sự đổi mới

Trẻ hóa nguồn nhân sự cũng là cách các doanh nghiệp lớn trong đó có Intech thúc đẩy bộ máy liên tục sáng tạo và tạo ra sự thay đổi để bứt phá mạnh mẽ, bắt nhịp với xu hướng toàn cầu.
 

Đội ngũ nhân sự Intech Hồ Chí Minh

Chìa khóa thành công cho mỗi doanh nghiệp không chỉ nằm ở chiến lược phát triển kinh doanh, sức mạnh về tài chính hay thương hiệu mà còn ở đội ngũ nhân sự có đủ tâm, đủ tầm hay không. Chính vì vậy đầu tư đúng người, đúng thời điểm, bỏ công mài dũa thì về lâu dài doanh nghiệp sẽ thu những lợi ích nhiều mặt. Sâu xa hơn, Việc Intech nghiêm túc đầu tư cho thế hệ trẻ giúp hạn chế việc chảy máu chất xám, nâng cao chất lượng nguồn lực cho đất nước khi cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Xem thêm:

• Intech Group đào tạo quản lý phương châm và mục tiêu phát triển doanh nghiệp theo chiều sâu
• Intech Group (Tự động hóa & Công Nghệ) ký kết hợp tác chiến lược với Intech Group (Xây dựng & Phòng Sạch)